本网评论员文章

    （黄大龙）学习青州经验，目的在于促进临颍和谐发展。在从学习经验到促进发展的整个过程中，查摆自身问题这个重要环节不可忽视。只有通过虚心学习先进经验，深入查找自身不足，认真解决存在的问题，促进临颍发展的目的才有可能达到。

    青州市委、市政府在2006年全市经济工作会议上，号召全市各级各部门树立“问题意识”。他们认为：一个部门之所以搞得好，关键是问题处理得好；一个地区之所以发展得快，也是因为问题解决的快。在发展的起步阶段各地面临的问题都差不多，之所以出现后来的差距，关键是对待问题的态度不一样。

    抬头需要实力，低头需要勇气。我们学习青州，就要学习他们对待问题的态度。把发现问题、正视问题、解决问题，作为每一个部门、每一个领导干部的神圣职责，把为人民解决问题的过程融入为人民服务的全过程中去。在查摆自身问题时，要坚决克服浅尝辄止、妄自菲薄、瞒三怨四、严人宽己等四种不良倾向，牢固树立“发现问题是能力、正视问题是勇气、解决问题是水平”三种意识。

    第一，查摆问题不能浅尝辄止。对待问题不能查一部分，留一部分，不敢深入。一个人、一个单位如果连查找问题的勇气都没有，根本就不能奢望他们有解决问题的决心了。只有把问题查深查透，才能把问题解决得扎实、彻底。第二，查摆问题不能妄自菲薄。学习先进，查找不足，目的在发展。如果看了青州的发展，把我们自己说得一无是处，丧失我们发展的信心，丧失我们发展的斗志，就失去了这次学习考察的实际意义了。我们要学习先进经验，发挥自身优势，找出存在不足，解决实际问题，才能促进临颍发展。第三，查摆问题不能瞒三怨四。查找问题，是为了以后的发展，并不是刻意去追究哪个单位、哪个部门、哪个个人的责任。因此，不能把查摆问题，当作发泄义愤的渠道，推卸责任，回避矛盾，相互指责，要通过反思过去，面对未来，着眼长远。第四，查摆问题不能严人宽己。查找不足，不能只戴“望远镜”——看到别人，看不到自己。我们有的同志往往在查找问题时，要么埋怨领导决策不力，要么指责同事配合不行，要么批评下属执行不好，唯独察觉不到自己的问题。这是极其不正确的对待问题的方式方法。我们每个人、每个单位、每个部门都把自己的问题解决好了，整个社会的问题就迎刃而解了。

    抬头需要实力，低头需要勇气。我们要把发现问题、正视问题、解决问题，作为每一个部门、每一个领导干部的神圣职责，把为人民解决问题的过程融入为人民服务的全过程中去，牢固树立“发现问题是能力、正视问题是勇气、解决问题是水平”三种意识。

    发现问题是能力。发现不了问题就是最大的问题。发现问题比解决问题更加重要。如果问题都发现不了，何谈解决问题、改进工作！能够发现问题，体现了一个领导干部居安思危的境界、敏锐的洞察力和超前眼光。各级领导干部，不但要善于发现本单位、本部门的问题，还要着眼临颍发展的大局，思考影响临颍发展的深层次问题，积极向县委、县政府建言献策，帮助县委、县政府科学决策。

    正视问题是勇气。问题本身并不可怕，可怕的是对待问题的态度。发现、找准了问题，但没有勇气正视问题，或者将问题放到一边，致使问题越来越大、越来越多、越来越复杂，导致工作越来越被动。正确的态度是，不管多么小的问题都要重视，无论多么大的问题都要正视，只有这样，问题才有可能解决。

    解决问题是水平。如果说：发现不了问题的领导，是不称职的领导；不敢正视问题的领导，是没有胆略的领导；那么，解决不了问题的领导，就是没有水平的领导。我们工作的过程就是解决问题的过程，而解决问题的过程也检验领导实际工作能力的过程。功夫在诗外。要想解决问题，很重要一条是加强学习，理论联系实际，不断增长才干。同时，还要有高度的事业心、责任感以及坚定的决心、十足的信心。

    这次山东寿光、青州的学习考察，代表团成员普遍有一个感受：一方面是县四大班子领导带头查找问题的不留情面和敢于正视问题的博大胸怀；一方面是代表团成员放下包袱，敢于直抒胸臆的责任意识。正是这种勇于直面自身不足的胸怀，这种时不待我的发展意识，支撑起了临颍县不断超越自我、追求卓越的美好前景和强大动力。