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根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），本着公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特制定公开招聘工作实施方案。
一、招聘数量和条件
本次共计划招聘本科以上学历的统招生15人（其中经济管理类专业9人、人力资源管理专业1人、统计专业1人、环境保护专业1人、城市规划专业1人、工业与民用建筑1人、法律专业1人）。
招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、能熟练操作微机，有一定的写作能力；
4、2006、2007、2008年毕业、本科以上学历的统招生；
5、身体健康、五官端正、年龄在30周岁以下；
6、有一定组织、协调能力的中共党员、学生干部和有工作经验的优先录用。
二、报名时间及方式
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2008年06月4日至06月20日；
2、报名方式：采取网上报名或现场报名的方式进行。报名人员需将个人简历、联系方式与数码照片发送到以下邮箱（邮箱地址：wangzp6803@163.Com）；
3、临颍县人才交流服务中心根据报名情况，对报名人员进行初审，符合条件的进入笔试阶段；
4、笔试前须携带身份证、毕业证（应届毕业生可提供毕业生推荐表）、学位证书、应聘岗位所要求的专业技术职称资格证书、执业资格证书（上述证件均须原件，审验后交复印件一份），一寸近期免冠彩色照片4张到县人才交流中心填写应聘人员登记表，领取准考证。报考人员报名时所提供的有关材料必须真实有效。本次招考，资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，凡发现报考人员与拟招考岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
三、考试内容、时间及办法
考试包括笔试和面试，由县人才交流中心组织实施。
（一）笔试
1、笔试包括公共知识、行政能力测试、申论等，满分为100分；
2、公共知识考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律知识、行政管理、市场经济知识、国情国策、时事政治、申论等；
3、行政职业能力倾向测试主要测试应试者语言理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等方面的能力；
4、笔试地点：另行通知；
5、笔试时间：2008年06月28日上午9：00－11：00
（二）面试
1、根据考生笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员（相关专业笔试人员达不到面试比例时，按实有人员进入面试）。面试采取答辩方式，由专家命题，面试顺序抽签决定。面试考官组暂定11人，由县委、县政府有关人员及专家学者组成。
2、面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、举止仪表等。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3、面试时间：2008年06月29日上午8：30开始
4、面试地点：另行通知。
四、体检
1、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。
2、根据考试总成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象；体检标准参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检适用标准（试行）＞的通知》（国人部发［2005］1号）执行。
3、到指定的医院进行体检（体检时间根据面试进程确定）。
4、如出现体检不合格者，由高分到低分等额依次递补。
五、考核
体检合格人员列为考核对象，考核主要是进一步审查考生资格，考察了解考生现实表现。考核不合格而出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补。
六、公示、审批
体检合格的，按照招聘岗位与应聘人选1:1的比例确定拟聘用人选，并公示一周。如无异议，报主管部门审批。
七、聘用
从体检、考核合格的人员中初步确定聘用人员，向社会公示后，按有关程序办理聘用手续并签订聘用合同，新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期间如发现有违法乱纪行为的，予以解聘。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
八、回避监督及违纪处罚
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第六号）第六章执行。
整个招聘工作接受纪检监察机关的监督。
九、本方案由县临颍公开招聘工作人员领导小组负责解释
咨询电话：临颍县人才交流服务中心 （0395） 8861690
联系人：王银坡
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