县人劳局：力求五项重点工作取得新突破

    （本网讯）县十一届七次全会召开以后，县人劳局迅速召开会议，传达贯彻会议精神，要求全局上下要围绕发展稳定大局，积极行动，扬优乘势，共克时艰，力求在五项重点工作上取得新突破。
    在招商引资上取得新突破。围绕项目建设，采取上门招商、中介招商、网上招商、激励招商等措施，努力在全局形成“人人为招商引资建言献策，人人提供招商信息”的良好氛围。
    在维护社会和谐稳定工作中取得新突破。坚持推行“四心”（做法上用心、接待上热心、调处上尽心、服务上贴心）工作法，按照“政策上用够，感情上贴近，疏导上入微，责任上落实”的工作思路，建立完善班子成员带班接访机制、重大案件集体研究处理机制、案件办理督察机制、信访案件回访机制等四项机制，进一步加大维权力度，努力构建和谐劳动关系，力促社会大局稳定。
    在就业工作中取得新突破。全面落实就业政策，重点在支持中小企业和服务业发展、扶持自主创业推进全民创业、困难群体统筹安排就业、免费技能培训等方面求突破，确保全县就业工作再上新台阶。
    在社保工作中取得新突破。继续加大社会保险扩面征缴力度，进一步完善基本医疗保险制度，稳步推进城镇居民医疗保险工作；尽快解决破产企业和困难企业退休人员医疗保障问题，努力解决未参保城镇企业、集体职工的养老保障等问题。
    在人事工作中取得新突破。着力抓好公务员队伍建设、工资改革配套政策贯彻实施、退休人员管理、职称制度改革、人事制度改革等重点人事人才工作，进一步规范人事档案管理，加大政务公开力度，增强工作透明度，打造阳光部门。