走近临颍环卫处（图）

        （本网讯 黄大龙 陈举涛 张俊峰 董新照）这是一支默默无闻的群体，伴着晨星，他们用辛勤的汗水打扫着街头巷尾。

        这是一支朴实无华的队伍，踏着暮霭，他们用结茧的双手护卫着城市的整洁。
        这也是一支一刻也离不开的“城市美容师”。有人做过粗略估算，按每人每天产生1公斤生活垃圾，20余万人的城区每天就是200吨。这样多的垃圾如果一星期不清理，能将城区大街小巷铺上5厘米厚。
 

        炎炎夏日，笔者走近了为这座美丽城市默默奉献的伟大群体——临颍环卫处。
        责任比能力更重要
        应该说，环卫工作不属于技术性的复杂劳动，然而它却是城市一刻也离不开的重复性劳动。春扫花，夏扫皮，秋扫叶，冬扫雪，工作日复一日，年复一年。一直以来，人们普遍认为环卫行业就是扫扫街、洒洒水、倒倒垃圾、管管厕所，然而就是这些看似简单的工作，没有责任心是难以干好的，没有奉献精神更不可能长期地坚持干好。
        环卫工作，呼唤责任心；环卫工作，重在责任心！一个人干一件好事容易，难的是干一辈子好事；一个环卫工人一天把街道打扫干净容易，难的是天天自始至终把街道保持干净整洁。临颍环卫处自成立之日起就把培育环卫战线干部职工的责任心放在各项工作之首。他们认为环卫工作是一个城市的门面，关乎城市形象，也影响着千家万户。 在环卫处工作，不是看你能力有多大，而是要看你有没有“宁愿一人脏，换来万人洁”的决心，能不能担当起“城市美容师”这份责任。针对环卫人员思想素质参差不齐的特点，他们加强了全处干部职工的教育和引导，经过不断学习，不断探索，环卫处上下思想统一，形成了他们自己的一套理念，即：环卫发展的核心就是实实在在造福百姓，要发扬千辛万苦不言苦，换来百姓夸政府的奉献精神，实现城市美丽，人民满意。正是在这种理念的凝聚指引下，全县环卫干部职工在认真上用心，在细致上努力， 把平凡的工作当成伟大的事业干。
        漫步街头，细心的人会发现，原来只有清晨才能见到的环卫工人，现在全天都有他们的身影，或扫起人们随意丢弃的果皮，或捡起被风吹落的纸屑……一把扫帚、一把铁铲、一辆手推垃圾车是他们亲近的伙伴，他们就这样默默无闻地奉献着，正是有了这份担当、这份责任，全县环卫工作实现了高标准跨越式发展。连年被评为县环境保护先进单位、县先进党支部。这些荣誉的获得，不仅是对环卫处工作的鼓励，更是对整个环卫队伍的认可。

        办法总比困难多
        环卫工作的重任与环卫工作的投入，永远是一对不可逾越的矛盾。2007年，当环卫处成立的时候，所有家当就是30多辆用了十几年，破得不能再用的手推垃圾车。
        一面是对捉襟见肘的环卫经费，一面是严重滞后的环卫设施，一面是日益扩大的环卫需求，一直是环卫管理工作不得不面对的严峻课题。如何破解“钱从哪里来”的难题，实现城市环卫工作的内在良性发展，以谢民生为主任的环卫处领导班子做梦都在思考这个问题。
        “领导不是不知道环卫工作的难处，把我们放在这个岗位上，就是让我们来克服困难的，这是领导对我们的信任！”一向不服输的谢民生一遍遍地给班子成员打气，同时也一遍遍在内心里给自己坚定着信心。
        这困难那困难，把自己“困”起来就困难；只要思想不滑坡，办法总比困难多……经过一次次统一思想，提高认识，凝聚了环卫处全体干部职工的意志，一股“再苦再难也要干好工作”的浩然正气，在环卫处弥漫升腾。经过共同研究，他们摈弃了“等、靠、要”的传统思维模式，梳理出一条“在谋划上先想一步，在落实上先干一步，在发展上先走一步，靠市场化运作探索城市环卫工作内生机制的发展思路。
        思路决定出路。他们在政府投入有限的情况下，举行各种各样的活动，采取形式各异的手段，在社会筹集资金300万元，添置了垃圾清运车、铲车等十余台车辆，正式启动了在环卫处领导下的正规化管理工作。
        工作的基本设备得到了解决，但是其他问题又来了。环卫车辆需要维修，垃圾运送需要汽油，扫帚需要更新……用环卫处主任谢民生的话说“天一亮，手就要从兜往外掏钱”。这次他们打起了自己的注意，在自己身上挖潜力了。于是他们组建了车辆管理服务队，本该在完成城区垃圾清运任务后回家休息的工人们，牺牲他们的休息时间，来不及歇脚和喘息驾车来到建设工地，向社会提供有偿服务，以此弥补环卫经费的不足。
        正是靠着甘于奉献的精神，靠着面对困难不服输的拼劲，经过几年的滚动发展，临颍环卫的综合实力明显增强，投入上由过去的每年100多万元增加到现在的400多万元，队伍由过去的不足百人壮大到如今的200余人；环卫基础设施明显改善，垃圾清运车、装载车一应俱全，垃圾箱、公厕、垃圾中转站等设施不断增加，投资3000多万元、占地150亩、日处理生活垃圾220吨的现代化垃圾处理厂也建成投入运行；环卫作业质量明显提高，垃圾清运实现了上门收集、封闭运输、无害化处理，城区环境卫生明显改善。

        人的干劲来自于机制
        随着近年来临颍县城区面积的不断拓展，全县新建道路和人口也在不断增多。城市日益扩大的环卫需求和有限的环卫力量成为一对新矛盾，如何寻求城市环卫的长远发展，建立起与城市发展相匹配的长效机制，成为环卫处领导班子不得不面对的问题。经过深入思考探讨，他们决定还从自身挖潜。于是，刚起步不久的临颍环卫处又开始酝酿着新的变革，今年上半年，临颍环卫处打破原来滞后的管理体制，大胆进行内部改革。为激活广大员工的积极性和潜力，他们对班组长实行竞争上岗，普通职工实行双向选择，打破原来大锅饭的管理体制，重新组建了以班组长为主的高效环卫队伍，一些工作消极落后者失去了市场，一大批工作能力强、有责任心、敢于担当重任的骨干力量选拔到中层干部领导岗位上来；为保证城区路面的作业质量，他们建立了由路段工人、片区组长、城区队长层层监督负责的环卫监管体系，片区组长每天对所负责区域的环卫职工路面清扫情况进行督察，城区队长每天对全城各片区进行抽查，对卫生打扫达不到规定要求的，除责令当事人重新打扫外，还要对路段负责人和片区组长按照环卫管理奖惩细则进行处罚，而对连续评为优秀的职工则按照规定给予一定奖励。新机制的推行极大激发了全员上下干事创业的积极性和主动性，同时也构筑起全城区覆盖、全方位保洁、全天候监管的环卫新格局。目前全县环境卫生已初步实现了检查和不检查一个样，平时和节日一个样，大街和小巷一个样，城市面貌明显好转。
 

        采访感言：请关爱环卫工人 
        一座座厂房拔地而起，一片片楼盘互相呼应，一批又一批的外来投资者涌入临颍，“省对外开发重点县”、“县域经济发展环境十佳县”等诸多荣誉被我们捧回，这一切都离不开环卫工人辛勤的汗水。
        是他们，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符；是他们，用一把扫帚扫出了城市的文明；是他们，用一个簸箕端出了城市的整洁。可以说，我们时时刻刻都在享受着环卫工人的劳动成果。而我们，又在什么时候深深感谢过他们？ 
        环卫工人在长年累月地干着“脏、累、苦”的工作，很多人在工作中吃了不少苦，也受不少气。但他们却说，苦点不算什么，打造生态秀美的临颍是他们的职责，累点不算什么，大家的尊重和理解就是对他们最好的支持。
        然而，在我们身边还是很多人忘记了，街上这些普通的环卫工人也是值得尊重的。有的人被环卫工人的扫帚不小心碰到，就尖叫怒骂着跳开；有的人见到环卫工人就掩鼻绕路而走；有的人远远地将垃圾扔向环卫车，扔不中也一走了之，让环卫工人去收拾；有的环卫工人子女甚至羞于说出自己父母的职业。他们已全然忘记了如果没有这些环卫工人，我们的城市将变成什么样？     

        环卫工人是城市的“美容师”，城市生活凝聚着环卫工人的辛劳和汗水。笔者呼吁，全社会应该理解环卫工人，体谅他们，学会关爱他们。就政府而言，应该逐步提高环卫工人的待遇与社会地位；就个人而言，每个人都要理解和尊重他们。其实，文明离我们很近，生活中我们也不用刻意为环卫工人做什么，只须在见到环卫工人时能跟他们打一声招呼，生活中不乱丢弃垃圾，减少他们的工作负担……
        为了我们城市更加美好的明天，请关注我们身边的环卫工人。